3月
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12月
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11月
25
2016年11月25日
与其他增强妇女权能的努力一样，解决工作场所基于性别的暴力和骚扰问题需要采取全面和综合的方法。在孟加拉国和印度推出的HERrespect项目，正帮助企业采取更广泛的策略来解决这个普遍存在的问题。
11月
21
9月
22
2016年9月22日
工作场所可以维持对女性工人的歧视，让她们继续从事工资最低的工作，靠临时工的收入，并忍受每天的性骚扰。或者它们也可以是一个改变的空间。
9月
13
9月
6
8月
4
2016年8月4日
我们采访了武田制药公司的企业社会责任主管、企业传播和公共事务主管金田光一，讨论了该公司参与HERproject如何帮助它为全球发展和性别平等目标做出贡献。
7月
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