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日期和时间
2014年12月2日,星期二
上午8:00-9:00
位置
网络研讨会
话题
#人权
近一个世纪以来,联合国机构国际劳工组织(ILO)一直与雇主、政府和工人合作,促进劳工权利,鼓励体面的就业机会。今天,国际劳工组织仍然是企业在全球供应链中促进包容性发展和促进体面工作的关键资源。
在本次网络研讨会上,BSR将汇集来自美国国际商业委员会、国际雇主组织和可口可乐公司的专家,就国际劳工组织如何运作、如何达成决策以及企业如何与该组织合作提供内部视角。我们将探讨劳工权利的新趋势及其对企业的影响,并研究与国际劳工组织的合作如何获得企业利益。
现在是对社会契约进行彻底改革的时候了圣——世纪的现实和需求。新的社会契约能够创造长期的价值,使经济安全和流动性得以实现,具有真正的包容性,并应对向清洁能源转型和数字世界的出现等挑战。
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在实施联合国《商业与人权指导原则》(UNGPs)10年后,人们越来越期望公司通过其商业关系解决其造成或促成的危害。本简介解释了什么是有效的补救措施、业务的作用,以及为公司提供的五项改进访问的建议。
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