这是导致BSR的医疗保健与会员公司一起练习和工作,以取得进步人权并促进可持续和包容性的商业做法。
奥德在可持续性方面有超过10年的经验,在人权尽职调查方面有专门知识,包括在公司和实地层面的人权影响评估、人权战略、物质评估、可持续发展战略和利益相关方参与.
她还管理医疗保健工作组。
在BSR之前,Aude在法国石油公司道达尔工作,在那里她帮助开发和扩大公司在非洲和东南亚的能源项目。在此之前,她曾在德勤(Deloitte)担任可持续发展顾问。她会说法语、英语和西班牙语。
奥德拥有巴黎ESSEC商学院的MBA学位。
来自加州大学洛杉矶分校的见解
- 医疗保健公司如何迎合当下并尊重人权3 .卡特彼勒博客
- 2019年人权日:BSR对联合国工商和人权论坛的反思| 2019年12月10日博客
- 《调查人权状况:2018年企业如何管理人权》| 2018年1月8日博客
- 运输和物流部门新出现的人权问题2017年9月13日博客
- 解决工程和建筑工人的权利:合作的机会| 2016年7月6日报告
- 获取可持续能源:抓住繁荣市场的好主意| 2016年1月8日博客
- 清洁货物工作组2015年进展报告| 2015年8月25日报告