劳拉在BSR工作HERproject和多样性、公平与包容(DEI)实践，在私营部门和社会影响的交叉点工作。
劳拉通过研究和项目管理，为HERproject的全球供应链(主要是在北非和拉丁美洲)的工作场所项目做出贡献。劳拉为全球各地的组织提供DEI战略咨询，特别关注性别平等。劳拉还参与了一个名为“让员工参与循环”(Keeping Workers in the Loop)的项目，这是一个由行业领袖和利益相关者合作的项目，旨在探索时尚行业向循环模式的公正转型。
在加入BSR之前，劳拉是位于巴黎的经合组织公共部门创新观察站的一员，研究创新趋势以及创新、人工智能和多样性之间的关系。在她的家乡哥伦比亚，她在联合国儿童基金会工作了四年，从事企业合作和筹款工作。劳拉有与肯尼亚艾滋病毒阳性的弱势妇女合作的经验，帮助她们加强和建立小企业，以实现经济赋权。
劳拉也是性别平等话题的专栏作家，会说西班牙语、英语和法语。她在巴黎政治学院(Sciences Po)获得公共事务硕士学位，在Javeriana Pontificia Universidad university获得传播学学士学位，并在los Andes大学完成了公共领导研究。
来自Laura Macias的见解
- 让员工了解情况4月8日博客
